به گزارش استیناف– با توجه به اینکه مرجع صالح براي صدور اجراییه در مورد آراء صادر شده از هیأت هاي تشخیص و حل اختلاف کارگر و کارفرما مراجع قضایی است:
اولاً، چنانچه مبلغ موضوع محکومیت آن آراء کمتر از 200 میلیون ریال باشد، آیا صدور اجراییه و تعقیب عملیات اجرایی بر اساس ماده 9 قانون شوراهاي حل اختلاف مصوب 1394 در صلاحیت شوراي حل اختلاف است؟
ثانیاً، آیا صدور اجراییه و تعقیب عملیات اجرایی در صلاحیت دادگاه یا شوراي حل اختلافی است که در محل وقوع اداره کار صادرکننده قطعی است یا آنکه صدور اجراییه و تعقیب عملیات اجرایی بر اساس قواعد عمومی صلاحیت در صلاحیت مرجع قضایی محل اقامت محکوم علیه است؟ 

اداره حقوقی قوه قضائیه در پاسخ به سوالات مذکور چنین پاسخ داده است:

اولاً، نظر به اینکه وفق ماده یک آییننامه طرز اجراي آراي قطعی هیأت هاي تشخیص و حل اختلاف موضوع ماده 166 قانون کار مصوب 1370» کلیه آراي قطعی هیأت هاي تشخیص و حل اختلاف به وسیله اجراي دادگاه هاي دادگستري به مورد اجرا گذاشته می شود»

و نیز با توجه به اینکه سازوکار مقرر در این ماده متفاوت از بحث رسیدگی به دعاوي است که با نصاب خاصی در صلاحیت شوراي حل اختلاف قرار گرفته است و با عنایت به تصریح در ماده یادشده به اجراي اجراییه از طریق «اجراي دادگاه هاي دادگستري» و اینکه شوراي حل اختلاف در حال حاضر داراي واحد اجراي احکام مستقل از دادگستري است و با عنایت به اینکه صلاحیت شوراي حل اختلاف امري استثنایی است و در موارد تردید باید به صورت مضیق تفسیر شود، لذا اجراي آراي قطعی هیأت هاي تشخیص و حل اختلاف کار صرفاً از طریق دادگاه میسر است و از صلاحیت شوراي حل اختلاف خارج است.
ثانیاً، با عنایت به مواد 1 ،2 و 4 آیین نامه یادشده صدور و ابلاغ اجراییه مربوط به آراي صادره از هیأتهاي تشخیص و حل اختلاف قانون کار با دادگاه عمومی محل کارگاهی است که موضوع اجراییه باید در حوزه آن اجرا شود و اجراي اجراییه مزبور با واحد اجراي احکام دادگستري است.